15天前
11月5日，2024年《财富》最受赞赏的中国公司榜单发布，这一荣誉不仅彰显了美的集团在全球商业舞台上的竞争力，也展示了其在可持续发展和社会责任方面的卓越贡献。
11月5日，2024年《财富》最受赞赏的中国公司榜单发布，这一荣誉不仅彰显了美的集团在全球商业舞台上的竞争力，也展示了其在可持续发展和社会责任方面的卓越贡献。
榜单显示，这些上榜企业不仅仅满足于自身企业在商业层面的成功，还积极将其管理理念、供应链能力向同行、上下游、海外输出，打破壁垒，在更大的范围内展现了积极的影响力。其中，美的集团不仅致力于推动自身的绿色转型，还通过一系列创新举措和实际行动，为全球可持续发展贡献了重要力量。
美的集团打造了5座行业领先的“灯塔工厂”，包含1座全球标杆“可持续发展灯塔工厂”，探索出一整套涵盖“绿色能源”“智能制造”“绿色物流”“低碳园区”的绿色工业解决方案，并通过美的绿色工业案例集展示了其从智慧工业向绿色工业战略升级的内涵和逻辑，希望携手更多合作伙伴，共同拓宽绿色低碳发展的道路，共创繁荣生态。这些解决方案已经服务超过60万家国内外工业企业，覆盖新能源、汽车工业、生物医药等重点行业。榜单还特地提到，今年9月17日，美的集团在香港联交所主板挂牌上市，正式成为“A+H”股上市公司。此次全球发售净筹306.68亿港元，成为近三年来香港资本市场最大上市筹资案，也有助美的全球化业务发展。
全球化不仅是在市场方面，人才培养方面，美的国际业务总部职能向卓越中心(CoE)转型，进一步支持海外市场团队的组织能力，建立健全海外各区域的组织团队，不断融合本土化人才和国际化人才，持续推动“多元、公平、包容”(DEI) 的企业文化；组织全球各地区团队举行多场会议分享探讨当地最佳商业实践及未来发展计划，促进全球业务扩张和提升团队凝聚力。
在员工数字化领域，搭建统一的全球人力资源数字化平台与HR共享服务，稳步推进办公产品的功能及稳定性建设，优化多语言能力，并运用AIGC拓展员工数字化应用与转型，推动国际主流人力资源及办公产品智能化和全球能力升级。此外，美的集团的全员数字化项目更是将数字化的触角延伸到了每一个员工。通过设置数字化基础知识、数字化产品与工具技能、数据分析与解读等专业课程和培训计划，美的集团超过16万人次学习了数字化课程，近2万人通过了数字化人才认证。这些数字人才不仅提升了企业的创新能力，还为企业节省了超过1亿元的运营成本。美的集团也因此被工信部认定为“数字化转型与人工智能产业人才基地”。正如榜单显示，拥有长期主义愿景的企业能够更好地应对挑战，未来，美的集团将继续秉持其ESG愿景——坚持科技创新，推动绿色、低碳和可循环生态建设，提升公司治理水平和履行社会责任，以实现全球可持续发展为长远目标，希望携手更多合作伙伴，共同拓宽绿色低碳发展的道路，共创繁荣生态。
